ইন্টারভিউ বোর্ডে বর্জনীয় বিষয়গুলো নিচে বিস্তারিত আলোচনা করা হলো :

১. নেতিবাচক শারীরিক ভাষা: হাই তোলা, ঝুঁকে বসা, চুইংগাম চিবানো, বা ঘড়ির দিকে তাকানো -- এগুলো নেতিবাচক শারীরিক ভাষা হিসেবে বিবেচিত হয়। এগুলো দেখে মনে হতে পারে আপনি ইন্টারভিউতে আগ্রহী নন, বলে একটি বাংলা ব্লগ সাইট।

২. অতিরিক্ত আত্মবিশ্বাসী বা হতাশ হওয়া: নিজেকে খুব বেশি জাহির করা বা হতাশ হওয়া দুটোই খারাপ। আত্মবিশ্বাসের সাথে বিনয়ী হওয়া ভালো। 

৩. বেতনের ব্যাপারে বেশি কৌতূহল: সাক্ষাৎকারের শুরুতেই বেতন বা সুযোগ-সুবিধা নিয়ে বেশি প্রশ্ন করা উচিত নয়। এতে মনে হতে পারে আপনি কেবল বেতন বা সুবিধার জন্য চাকরি খুঁজছেন, বলে একটি বাংলা ব্লগ সাইট ।এই বিষয়গুলো নিয়ে আলোচনার জন্য উপযুক্ত সময় হলো যখন নিয়োগকর্তা নিজে থেকেই এই বিষয়ে কথা বলেন। 

৪. অপ্রাসঙ্গিক বা ব্যক্তিগত প্রশ্ন: ইন্টারভিউ বোর্ডে অপ্রাসঙ্গিক বা ব্যক্তিগত প্রশ্ন করা উচিত নয়। যেমন, নিয়োগকর্তার ব্যক্তিগত জীবন বা অন্যান্য কোম্পানির বিষয় নিয়ে প্রশ্ন করা ঠিক নয়, বলে একটি বাংলা ব্লগ সাইট।

৫. সময়জ্ঞান না থাকা: সময়মতো ইন্টারভিউয়ে উপস্থিত না হওয়া বা ইন্টারভিউয়ের সময় অপ্রয়োজনীয়ভাবে দেরি করা উচিত নয়। ইন্টারভিউয়ের সময় মোবাইল ফোন বন্ধ রাখা বা সাইলেন্ট মোডে রাখা উচিত। 

৬. অতিরিক্ত কথা বলা বা চুপ করে থাকা: ইন্টারভিউতে অতিরিক্ত কথা বলা বা একদম চুপ করে থাকা দুটোই বর্জনীয়। সতর্কভাবে প্রশ্নের উত্তর দেওয়া এবং ইন্টারভিউয়ারের কথা মনোযোগ দিয়ে শোনা উচিত। 

৭. অন্যান্য বিষয়: সঙ্গে অপ্রয়োজনীয় জিনিসপত্র নিয়ে যাওয়া উচিত নয়, পোশাক-পরিচ্ছদ মার্জিত হওয়া উচিত.